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制度详细说明
最多可设置7个级别,不使用某一个级别,设置为0即可。 业务提成(层碰): 第-层(A+B)x50%.收入不超过投资额;第二层之后(A+B)x25%.每层收入不超过投资额的50% 第二项: 绩效奖(量碰) 小区新增业绩的10%.不同级别可设置每天封顶值,只对已设置的等级有效。 第三项: 合作奖(团队帮扶) 上拿一代所有奖金收入的10%.(加权值) 下拿直推一代所有奖金收入的7%.,二代的5%,三代的3% 第四项: 市场奖(见点奖) 不同级别享受不同层数报单金额的百分之一,后台参数可设置 第五项:分红奖 所有当天没有收入,并且收入低于投资额的会员,公司拿出当天新增业绩的5%加权平均分配,直到大于等于投资额为止。 注:重复消费20%.税5%.提现费5%(可兑充),兑充后没有提现费!
温馨提示
1.银行个人资料必须和注册时的姓名一样,否则不能提现 2.总体业绩报单中心能体现,网络也只能报单中心能看到,普通会员只能看到网体下三层 3.分红奖只要符合一项就能得(当天没有收入或者收入低于投资额的) 4.重复消费积分直接换购产品,不得互转,内部有消费页面。 5.级别1000,2000,3000,5000,(1万、2万、5万预留,暂时不开通。意思就是,会员还有四级-六级,默认设置为0,前台判断为0的会员级别,注册的时候不显示,升级的时候不显示) 6.提现必须满100并且是100的倍数才可以 7.原点位升单,升级补发升级额度的奖金。
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